Services aux employeurs

Projet de préparation à l’emploi

À propos

Ce projet de préparation à l’emploi, développé par le SDEM SEMO Montérégie, vise à permettre aux personnes handicapées éloignées du marché du travail de développer leurs habiletés professionnelles, leur employabilité et de vivre une expérience significative ayant pour objectif une intégration durable en emploi. Il s’agit d’une formule adaptée et bien encadrée, réalisée en collaboration avec les intervenants déjà engagés auprès du participant.

Ce projet permet au participant d’acquérir les habiletés générales primordiales pour tout emploi :

  • Savoir-être
  • Savoir-faire
  • Acquisition des connaissances
  • Concentration
  • Confiance en soi
  • Résistance au stress
  • Endurance physique
  • Capacité d’apprentissage
  • Adaptation au changement
  • Capacité à gérer des conflits

Encadré par un employé de l’entreprise et suivi de façon hebdomadaire par un conseiller en emploi, le stagiaire est parrainé par un employé régulier et formé à accomplir les tâches d’un poste existant, sans pression de performance puisqu’il occupe un rôle surnuméraire. L’accompagnement se déploie dans un milieu d’apprentissage adapté, incluant des stages d’observation, de sensibilisation et d’exploration, où des stratégies sont mises en place afin de faciliter et soutenir le développement des habiletés de travail. À la fin du projet, l’objectif est l’embauche de cette personne.

Projet de préparation à l’emploi :

  • Durée variable de 12 à 52 semaines
  • 20 heures par semaine avec une entrée progressive
  • Programme financé par Services Québec
  • Participants couverts par la CNESST via une entente de Services Québec et par une assurance responsabilité civile contractée par le S.D.E.M.

Formulaire

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