Recherche et maintien en emploi
Le Service d’aide à l’emploi (SAE) accompagne les employeurs dans l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi de personnes en situation d’handicap, en offrant un soutien personnalisé, humain et concret à chaque étape du parcours.
Au cœur de cette démarche, un conseiller en emploi dédié accompagne autant l’employeur que la personne tout au long du processus. Il agit comme un agent facilitateur, assurant la coordination, la communication et l’ajustement des interventions afin de favoriser une expérience d’embauche positive et durable pour toutes les parties.
Dès les premières démarches, le conseiller en emploi soutient l’employeur en tant que partenaire-conseil :
Le conseiller facilite le jumelage employeur–candidat, en prenant en compte les attentes, les capacités et la réalité du milieu de travail.
Lors de l’entrée en poste de l’employé, le conseiller en emploi joue un rôle clé de liaison et de soutien
Sa présence permet de prévenir les difficultés, de répondre rapidement aux enjeux et de soutenir efficacement l’employeur et l’employé.
Le SAE assure un suivi, dont le conseiller en emploi est le principal point de contact
Le conseiller agit ainsi comme facilitateur, médiateur et ressource de confiance, contribuant à la stabilité et à la réussite du lien d’emploi.
Le Service d’aide à l’emploi se distingue par une approche :
