À propos
Le SDEM SEMO Montérégie est LA référence des services spécialisés d’accompagnement, de développement, d’intégration et de maintien en emploi pour les personnes en situation de handicap ayant des défis d’employabilité. Son rôle principal est de reconnaître la valeur de chaque personne, peu importe sa limitation, et de l’aider à développer son potentiel d’employabilité grâce à un ensemble de services spécialisés et personnalisés. Ses conseillers offrent un accompagnement sur mesure pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi, tout en collaborant avec de nombreux employeurs ouverts et inclusifs.
Depuis 1981, l’organisation a contribué à l’épanouissement professionnel de dizaines de milliers de personnes, et poursuit sa mission avec passion à travers huit points de service répartis en Montérégie.
Le SDEM SEMO Montérégie est également membre du ROSEPH, un regroupement provincial d’organismes spécialisés en emploi pour les personnes handicapées.
Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent hésiter à demander de l’aide par crainte d’être étiquetées. C’est pourquoi notre approche repose sur la confidentialité, la valorisation des compétences et l’adaptation du milieu de travail pour soutenir une réussite durable en emploi.
Depuis le 1er juillet 2022, il n’est plus obligatoire de présenter un rapport médical pour bénéficier de nos services. Toutefois, pour bien vous accompagner dans votre recherche d’emploi et cibler un poste adapté à vos capacités et à vos limitations, nous vous aiderons à faire une demande de rapport médical si nécessaire. Ce document nous permet de mieux comprendre vos besoins et de vous proposer des opportunités qui favorisent votre réussite professionnelle.
Oui, absolument. Nos services sont accessibles à toute personne en situation de handicap, que vous soyez sans revenu, prestataire de l’assurance-emploi ou prestataire de l’aide financière de dernier recours.
Non, si votre dossier n’est pas consolidé. Oui, si votre dossier est consolidé.
Vous devez vérifier votre statut directement auprès de la CNESST, de la SAAQ ou de votre assureur privé.
Pour bénéficier de nos services, vous devez être apte au travail au moment de l’accompagnement. Cela signifie être en mesure d’entreprendre ou de planifier un retour sur le marché du travail, selon votre situation.
Oui, tout à fait. Avoir un statut de contrainte sévère à l’emploi ne vous empêche pas de travailler. D’ailleurs, une grande majorité de nos clients ont ce statut et nous les accompagnons avec succès dans leur recherche d’emploi. Notre objectif est de trouver des postes adaptés à vos capacités et à vos besoins, afin de favoriser votre intégration et votre réussite professionnelle.
Non, notre mission est d’accompagner les personnes en situation de handicap vers le marché du travail. Nous n’effectuons pas la recherche de milieux de bénévolat, mais il existe plusieurs ressources pour trouver des opportunités dans votre région. Vous pouvez consulter les offres de bénévolat auprès des centres d’action bénévole ou sur des sites spécialisés.
Oui, c’est possible. Cependant, nous privilégions les rencontres dans nos bureaux, car notre objectif est de vous préparer à votre recherche d’emploi. Vous aurez à vous rendre en entreprise et à participer activement à ce processus.
Oui, tous les services sont offerts gratuitement.
Oui. Certains documents peuvent être requis pour que nous puissions bien évaluer votre situation et vous accompagner adéquatement. Nous pourrions avoir besoin :
Oui, tout à fait. La diversité fait partie intégrante de nos valeurs. Nous croyons que chaque personne est unique et possède des compétences, des talents et un potentiel à valoriser. Nous offrons un accompagnement personnalisé, respectueux des différences, afin de favoriser l’intégration, le développement et la réussite de chacun dans son parcours vers l’emploi.
Ces différentes formules n’ont pas les mêmes objectifs ni le même cadre d’intervention, pour notre part, nos stages visent principalement l’intégration et le maintien en emploi. Ils se déroulent en entreprise et permettent de développer ou de consolider des compétences dans un contexte de travail réel, en vue d’un retour ou d’une entrée sur le marché du travail.
Les plateaux de travail et les stages scolaires, pour leur part, relèvent soit du ministère de l’éducation et/ou du ministère de la santé.
Non. Nos services visent l’intégration et le maintien sur le marché régulier de l’emploi. Nos clients travaillent donc dans des entreprises régulières, aux mêmes conditions que les autres employés, avec un accompagnement adapté à leurs besoins.
Oui, nous offrons ce service. Nous travaillerons avec vous et avec votre établissement d’enseignement afin de vous guider dans vos démarches et de vous orienter vers un milieu de stage correspondant à vos objectifs et à vos capacités.
Non, sauf si vous le souhaitez. Avant de vous présenter à un employeur, votre conseiller en emploi discutera avec vous de la divulgation de cette information. Le partage des diagnostics vous appartient et se fait toujours avec votre consentement.
Notre approche consiste à mettre de l’avant vos forces, vos compétences et votre potentiel auprès des employeurs. Nous pouvons également préciser vos besoins spécifiques et les conditions gagnantes pour favoriser une intégration réussie, sans nommer vos diagnostics, à moins que vous en fassiez la demande.
